Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевод детского сада ОАО РЖД в частный статус - влияние на финансовые условия сотрудников

17.01.2015, 03:11
• г. Прокопьевск

С 1 февраля 2015 г. детский сад ОАО РЖД переводится в статус частного (так сказала заведующая, никаких распоряжений мне не показали). Зарплата становится персонифицированной. Я получала 100% надбавку в течение всего 2014 г.ежемесячно (основания в приказах мне не показали-я не расписывалась в приказах: за что была надбавка... скорее всего за сложность в работе, как обычно пишут). С 1 февраля надбавку убирают (меня предупредили устно пока). Имеет ли заведующая право ухудшать финансовые условия в данном случае (на мне кредит 30% от зарплаты). Основная зарплата 10 т.р.,100% надбавка 10 т.р. (кредит 6 т.р.).Я-пенсионерка (57 лет).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья !

Не так просто перевести детский садик, принадлежащий известному монополисту ОАО "Российские железные дороги" в "частный садик". А если это происходит, то в данном случае ваш РАБОТОДАТЕЛЬ - ОАО "РЖД" все это держит в тайне, судя по вашей не полной здесь информации, нарушая не только положения (статьи) Трудового кодекса РФ (далее ТК), но и Коллективный договор ОАО "РЖД" на 2015-2016 годы.

Вам нужно ознакомиться в первую очередь со статьями 72, 72.1, 74, 75, 77, 267, 392 ТК, а если Вам что-то будет не ясно в этих статьях, то Вы можете обратиться за разъяснениями к конкретному юристу, в т.ч. и на этом сайте по договоренности с юристом.

Более подробно разъяснить данный юридический вопрос возможно по договоренности на странице юриста после получения от Вас более полной и нужной информации по этому вопросу.

Знать свои права и обязанности - это хорошо, но лучше уметь на практике пользоваться ими с пользой для себя, а не наоборот.

В этом и может помочь разобраться конкретный юрист на основании полной информации по юридическому вопросу или по существующей проблеме.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Прокопьевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги