Проблемы с выплатой зарплаты в колдоговоре - исчисление нарушений и применимые санкции
В колдоговоре обозначено, что выплата зарплаты производится не позднее 15 числа следующего месяца за отчетным, но фактически выплата производится с опозданием как минимум еще на две недели...
Вопрос: каким образом можно исчеслять нарушение работадателем сроков выплаты зарплаты в этом случае и какие санкции применимы?
Уважаемая Наталья, в соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация