Действия директора в отношении сотрудника - сокращение и увольнение по собственному желанию
Работала во дворце культуры руководителем комп кружка и на пол ставки художником оформителем. В связи с оптимизациейполучила уведомление что комп кружок сокращают. Мне предложено занять должность оыормителя целиком после сокращения. На следующий день мне предлагают написать заявление по собственному желанию уйти с пол ставки оформителя, мотивируя это тем, что при сокращении человек не имеет право работать по совместительству. Но если я правильно понимаю совместитель это работник занимающий ставки в разных организациях, а я работаю в одной, значит это совмещение а не совместительство? Правомочны ли действия директора? Имеет ли право он 7 аставить меня уволиться по собственному желанию? ?
По собственному желанию не подавайте. Пусть увольняет в соответствии с трудовым кодексом.
СпроситьКак разобраться с увольнением работника, совмещающего две должности в одной организации?
Возможность увольнения по сокращению штатов без ожидания окончания срока действия уведомления - наличие соответствующего приказа
Законность действий работодателя при уведомлении о сокращении должности и последующей отмене увольнения
Условия выплаты компенсации при предстоящем сокращении сроков увольнения
Права и возможности работника при сокращении ставок по профессии звукооператора и помощника режиссера в культурном учреждении
Вопросы ликвидации организации и сокращения должностей с разными сроками. Что говорит закон?
