Нарушение трудовых прав - мои действия и вопросы законности

Вас в такой ситуации могут подставить-если у вас не на руках копии приказа на увольнение то могут сказать что никакого заявления вы не писали.И вполне могут уволить за прогулы

Пригрозите подачей заявление в прокуратуру- если это не поможет, то смело идите к прокурору. Действия работодателя не правомерны.

Трудовую вообще то должны отдать сразу по увольнению, но, так как у вас официально даже не издан приказ об увольнении- то через 14 дней со дня подачи вашего заявления обязаны были уволить и выдать труд. книжку.

Вам необходимо сейчас обратиться в прокуратуру- пусть они уже занимаются этим делом. На лицо нарушение трудовых прав.

Салон ведет себя уверенно потому что у вас на руках нет подтверждения что вы уволены,а если не уволены то нет оснований отдавать трудовую, а ваше отсутствие на работе это прогулы.

Из за того что у вас нет на руках ни копии заявления на увольнение ни приказа на увольнение-вы сейчас полностью на крючке у салона связи. Если откажитесь возмещать ущерб то они вам испортят трудовую уволят за прогулы и куда вы пойдете с такой трудовой.Не все так просто Обратитесь с жалобой в прокуратуру а салоне связи скажут так этот человек у нас прогуливает Он не писал никакого заявления.Это я вам говорю ка к человек имеющий богатую практику по таким спорам