Незаконное увольнение по необоснованным причинам - куда обратиться и какие документы необходимы?

Меня приняли на работу в ноябре 2014 года, администратором в интернет кафе, с установлением испытательного срока 3 месяца. 14 января 2015 года, старший администратор вызвала меня вне рабочего времени в кафе и предложила написать заявление по собственному желанию, при этом аргументируя, что если не напишу то они уволят меня как не прошедшего испытания, причин она не объясняла, сказала найдут, выразила подозрение что я беру деньги из кассы (позднее при встрече с директором отрицала и говорила что только предположила), директор сказал что я должен уволиться так как в штате их должно быть 4, там было 3 работников, старший администратор и я, лишний, однако когда принимали, никто не сказал что работа временная, мне предложили уволиться и перейти в другое интернет кафе, принадлежащее матери директора, однако перевод оформить отказались, в том кафе мне объяснили что принять могут на пол ставки, а старший администратор, работала на 2 клуба, но была уволена (когда я работал мне говорили что она в отпуске) а затем была восстановлена администратором в том кафе где я работаю и из-за этого я получился 5 человеком, заявление по собственному я не писал, чтобы обезопасить себя, если во втором кафе меня не возьмут, но мне сказали если я не приму решение, то уволят как не прошедшего испытательный срок, без объяснения причин.

В течение 2 месяцев ко мне не применяли никаких дисциплинарных взысканий, нареканий на мою работу не было, плана испытаний у меня не было, никто мне претензий не высказывал, кроме старшего администратора, она высказывала мне, что я должен подружиться с коллективом (как я не представляю, конфликтов у нас не было, общались мы достаточно хорошо с учетом графика при пересмене, на личных встречах никто не настаивал), так же в первом месяце была обнаружена недостача почти 2 тысячи в мои смены, когда я начал пересчитывать и проверять документы, оказалось, что они не мои, во второй месяц я считал все сам и уже такого не было, однако старший администратор высказала мне недовольство, что я теперь веду собственный учет в мои смены.

Куда мне обратиться с защитой моих прав, какие документы нужны, могут ли меня уволить на таких основаниях?