Отказ руководства предоставить отпуск работнику в структурном подразделении - законно ли это?
У меня такой вопрос: я работаю руководителем структурного подразделения в муниципальном учреждении детском центре культуры и спорта и совместителем в этом же центре как педагог дополнительного образования. Руководство предоставляет мне отпуск только как педагогу доп. образования и отказывается предоставлять отпуск как руководителю стуктурного подразделения. Законно лм это?
Нарушение будет, если не было оплаты по основному месту работы. Периоды же отпусков по основному месту работы и по совместительству совпадают.
ТК РФ.
"
Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Основные положения оформления и оплаты льготного отпуска педагогу в детском саду при сохранении места работы и
Не начисляются ли стимулирующие выплаты совместительству в ДШИ и дополнительном образовании?
Увольнение педагога с годичным педагогическим классом в связи с несоответствием требованиям образовательных стандартов
Как сохранить свою работу в ситуации с переводом руководителей на старшего воспитателя и маленьким ребенком?
Продолжительность отпуска работников дополнительного образования детей - разбираемся в вопросе
Рабочее время руководителя структурного подразделения учреждения дополнительного образования, общающегося с детьми
Почему педагогу доп. образования не начисляется педагогический стаж в детском доме?
Возможно ли назначение руководителя подразделения на основании приказа самого руководителя муниципального учреждения?
