Как защитить свои права - работал без договора, ищу возможности по получению оплаты за последнюю работу
Ситуация такая: я работал по гибкому графику (еще будучи студентом) в частной компании без заключения трудового договора. Характер работы - наполнение сайта информацией, соответственно работал в офисе, так и удаленно дома. После 1.5 года такой работы устроился работать официально гос. предприятие, и продолжал также параллельно в свободное время и в выходные дни работать на частную компанию (нужны были деньги). Сейчас директор частной компании отказывается заплатить мне за последнюю работу (за последний месяц), не отвечает на звонки и письма. Факт того что я работал у меня есть: пропуск в компанию, ключи и т.д. Могу ли я обратиться в трудовую и в прокуратуру, или в суд. Не нарушил ли я здесь чего-нибудь, когда одновременно работал в гос. предприятии и удаленно дома занимался сайтом другого работодателя.
Если письменного договора с частной компанией нет, взыскать через суд деньги не получится.
СпроситьНичего Вы не нарушили! Работа на гос.службе вообще не будет учитываться в данном процессе. Сейчас необходимо установить факт трудовых отношений в судебном порядке и тогда сможете получить свои деньги. В Прокуратуру и Трудовую Инспекцию нет смысла обращаться. В их ответе будет сказано: "В начале необходимо установить факт трудовых отношений". В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Поэтому шансы есть, обращайтесь! Нечего дарить деньги этим прихлебателям.
Спросить