С начала факты;22.10.14 г выдано мед. заключение о профзаболевании.6.11.14 г. лично известил об этом от Тб организации. Ими.
С начала факты;22.10.14г выдано мед.заключение о проф.заболевании.6.11.14г.лично известил об этом от тб организации.ими принято решение отстранить меня от работы и отправили в частичный отпуск до решении вопроса о дальнейшей моей судьбе на предриятии.0412.14г. составлен акт о случае проф.заболевания-100%вина организации.опять продлевают отпуск-не знают что со мною делать.15.12.14.г.по решению бюроМСЭ получаю 30% потери трудоспособности.выхожу на ген.директора организации в присутствии нач. кадров и нач.от тб.принято решение переобучить меня др. специальности(но сами не знают когда это будет)и опять продлевают последние дни оплачиваемого отпуска.через 2 дня отпуск заканчивается.в отпуске по факту где-то73 дня-это за 2 года накопилось.обращаюсь опять в отдел кадров-что по мне решили и как мне быть-опять никто ничего не знает.вопросы;что мне делать далее. могут-ли меня уволить по мед. показаниям.какие гос.учреждения могут разобраться с моими данными вопросами.кто может меня и подобных защитить в правовом поле
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация