Является ли это нарушением трудового законодательства или он будет обязан отработать месяц?
При приеме на работу муж подписал документ (внутренний договор), по которому в случае увольнения он обязан отработать не две недели, а месяц. Является ли это нарушением трудового законодательства или он будет обязан отработать месяц? Спасибо.
Да конечно. В случае увольнения Работник обязан уведомить Работодателя за 2 недели ло увольнения.
СпроситьУважаемая Александра,
нет, не будет обязан. Порядок увольнения по инициативе работника установлен ст. 80 ТК РФ, в соответствии с которой работник должен предупредить об увольнении не менее чем за 2 недели. Никакие соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным ТК РФ не действительны. Поэтому, несмотря на то, что Ваш муж подписал данное соглашение, оно является недействительным. Он может написать заявление за 1 месяц до предполагаемого увольнения, но это его ПРАВО, а не обязанность. Обязанность - предупредить не позднее чем за 2 недели.
С уважением,
Доникова М.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация
Курск - онлайн услуги юристов
Вопрос отработки 2 недель при уходе с работы при перемене собственника
Процедура увольнения и приема сотрудников в случае расторжения трудового договора с внутренним совместителем
Муж уволился через неделю после трудоустройства - требуется ли отработка двух недель?
Нужно ли отработать две недели при увольнении без трудового договора?
