Водитель-экспедитор-грузчик требует выплаты за переработку - возможное применение статьи 392 ТК РФ
Работник проработав в организации на должности водителя с 21 июня 2001 года по 25 июля 2002 года, при этом совмещал работу экспедитора и грузчика и получал доплату за совмещения, после увольнения запросил у администрации выплотить ему денежные средства за переработку за весь период работы (переработка ежедневно была от 1 до 4 часов).
Прав ли работник, и можно ли сдесь применить ст. 392 ТК РФ в случае обращения работника в суд.
Добрый день!
Думаю, что я правильно Вас понял.
Переработка - сверхурочные работы? если так, то ст.99 ТК РФ - Сверхурочная работа - работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.Так что, работник возможно прав, для категоричного ответа необходимо знать все обстоятельства дела.
Ходатайство о применении закрепленного в ст.392 ТК РФ срока возможно, но учтите о существовании возможности для восстановления пропущенного срока при наличии уважительных причин. По данному поводу есть даже положение в Постановление Пленума ВС РФ №16 от 22.12.92.
У меня все.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация