Сокращение должности и желание уйти в декрет - что можно потребовать от работодателя?
Работодатель сообщил о сокращении моей должности и попросил написать заявление по собственному в этот же день, уведомив, что на даныый момент не может предложить мне никаких альтернатив. Хочется официально уйти в декрет. Что в таком случае я могу с него потребовать?
Здравствуйте! Так если Вы беременна - Вас не имеют права ни уволить, ни сократить (статья 261 ТК РФ). Можете пригрозить обращением в ГИТ и в прокуратуру. Уходите в декрет и требуйте выплаты пособий
СпроситьНе надо ничего писать, вас могут уволить только в связи с ликвидацией предприятия.
СпроситьУточнение клиента Меня могут формально оставить числиться в организации (на балансе), платить з/п и при этом освободить от работы (тк работы для меня нет)? Т.е. до декретного отпуска я сижу дома и получаю з/п, затем ухожу в декретный отпуск, а после того как ребенку исполняется 3 года, я увольняюсь.
Подробнее на Правовед.RU: pravoved.ru
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 430 Поиск Регистрация