Что делать, если требуют справку с предыдущего места работы, которое возможно уже не существует?
Работаю в организации 8 месяцев, ухожу в декрет. Просят принести справку с предыдущего места работы. Но это организация уже вероятно не существует, так как не работает не один телефон. Что я могу в данной ситуации?
Заранее спасибо.
Съездить на работу, позвонить бывшим сослужицам . Если не получится начислят пособие по минималке
Спросить
В сентябре 2014 ухожу в декрет. Ситуация такая: в 2012 году работала в организации А по основному месту. В январе 2013 устроилась в организацию Б по основному и в организации В,Г,Д по совместительству. Работаю по сей день в 4 х организациях: Б - основное место работы, и в трех организациях по совместительству - В,Г,Д. Справку 182 н с предыдущего места работы А я предоставила. Я так понимаю что в 3 х организациях по совместительству мне больничный не оплатят, поэтому я беру один больничный по основному месту. НО: могу ли я рассчитывать на то, что при расчете больничного по основному месту бухгалтерия возьмет в расчет з/п с 3 х организаций по совместительству (если я предоставлю 182 н). И опять же как взять справки 182 н если я не увольнялась из этих организаций. Заранее благодарю за помощь)
Порядок исчисления пособия по беременности и родам установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", где установлено:
1. Пособия … по беременности и родам … исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления … отпуска по беременности и родам…, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона … по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица…
2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам…, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
2.1. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая…
2.2. Для застрахованных лиц, которые работают по трудовым договорам, заключенным с организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с частями 3.3 и 3.4 статьи 58 и со статьей 58.1 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", в средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам … включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" в соответствующем календарном году и не превышают предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной в этом календарном году. Сведения об указанных выплатах и вознаграждениях в пользу застрахованного лица за соответствующий период указываются в справке о сумме заработка, представляемой страхователем в соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4.1 настоящего Федерального закона.
…
3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам … определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.
3.2. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам …, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.
3.3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
4. Размер дневного пособия … по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.
5. Размер пособия … по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период … отпуска по беременности и родам…
Спросить
ПФ просит меня принести справку, подтверждающую период работы в 2-х организациях. Вопросы:
1. Обязательно ли эти справки должна быть напечатаны на фирменных бланках организации. 2. Вторая оганизация сейас уже не существует, но я нашла директора этой фирмы. Как он может в этом слуачае подтвердить период моей работы на данной фирме? Как я знаю, при зкрытии фирмы печать фирм аннулиуется. Спасибо.
Здравствуйте!
1. Желательно на фирменных бланках организации. ПФ цепляется к этому, но в принципе не существенно, поскольку бланков может и не быть, встречается такое, особенно в небольших фирмах.
2. Директор Вам не нужен особо, необходимо обратиться в гор. архив и запросить там справку о работе в такой-то организации за такой-то период. Ответ из архива это и есть Ваше подтверждение о работе. Данные в архиве хранятся 75 лет.
СпроситьДля начисления больничного нужна справка с предыдущего места работы. Получить возможности данную справку нет, т.к организация уже не существует. Куда можно обратиться за получением данной справки.
Здравствуйте, Александр.
Закажите и получите Справку 2-НДФЛ в районной Инспекции по налогам и сборам по месту Вашей регистрации.
СпроситьЖиву в Сургуте 7 лет, трудового стажа 5 лет. Сейчас хочу устроиться на работу, там просят справку о северных надбавках с предыдущего места работы, а юридически этой организации уже не существует. Как быть?
Возьмите в ПФР выписку из своего лицевого счета, там указаны работодатели, платившие за Вас страховые взносы, и периоды работы. Трудовая книжка должна быть с записями о работе.
Спросить
Живу в Сургуте 7 лет, трудового стажа 5 лет. Сс этого и стоит начинать на основании трудового кодекса и жилищного.Спросить
В сентябре 2014 года собираюсь уходить в декрет, в своей организации работаю с июня 2013 года, с предыдущего места работы ушла по собственному желанию 29 октября 2012 года, недавно узнала что та организация была реорганизована, обратилась в ее бухгалтерию за справкой для декрета, они отказали, мол ни каких документов нет, организации не существует, Вопрос как быть, как восстанавливать справку о доходах за 2012 год для рассчета выплаты декретных.
Сначала - письменный запрос. Слова о закрытии организации ничего не значат. Будет запрос - будет тема для консультации.
Реорганизация - это одно, ликвидация - другое.
Жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию и налоговую инспекцию.
Всего доброго.
СпроситьСобирали справки с прежних мест работы, для оформления пенсии. Одну из организаций ликвидировали и архив этой организации сгорел. Как можно доказать то, что человек там работал, запись в трудовой имеется, но пенсионный фонд просит справку с этого места работы.
Кто должен присутствовать на суде кроме будущего пенсионера? Значит ли это, что на суде должен присутствовать лицо, которое может подтвердить, что он работал в данном месте.
Спросить
На суде должны быть свидетели. подтверждающие. что он там работал Чем их больше. тем лучше.
Спросить22 октября я ухожу в декрет. 1 декабря будет ровно два года, как я работаю в данной организации. Нужна ли мне справка 182 н с предыдущего места работы для начисления декретных?
Да, поскольку Вас рассчитают пособие по беременности и родам исходя из Вашей средней заработной платы за 2013-2014 года.
СпроситьСитуация: я ранее при рождении ребенка работал официально в организации, после уволился и на настоящем месте работы получил справку о том что не получал единовременное пособие на ребенка. Хотим сдать справки и приложения на работу жены, но там требуют справку с предыдущего места моей работы. Правильны ли требования?
Заранее спасибо.
да, требования правомерны, должны предоставить данную справку для получения пособий
СпроситьПособие начисляется на основании Вашей заработной платы за 2 года, предшествующих году наступления страхового случая
СпроситьМне нужно уйти в декрет на работе потребовали справку по доходу с предыдущего места работы но у меня ее нет так как организация уже банкрот что делать?
