Выплаты при увольнении и права работника - уточнение к вопросу №586108 от 03.06.2008 г.

• г. Москва

Уточнение к вопросу №586108 от 03.06.2008 г. Здравствуйте. Какие выплаты должны выплатить при увольнение и какие у нас права? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Алекса,

в случае сокращения Вам должны выплатить заработную плату за все отработанное время; компенсацию за все неиспользованные отпуска; выходное пособие в размере среднего месячного заработка - эти три выплаты Вам обязаны выдать в день увольнения

кроме того за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (т.е. если Вы не устроитесь на работу) (ст. 178 ТК РФ).

Что касается других Ваших прав: до сокращения Вам обязаны предложить другую вакантную должность; обязаны предупредить о сокращении не менее чем за 2 месяца; эти 2 месяца Вы будете работать в обычном режиме, если работодатель захочет расторгнуть с Вами договор раньше (например, через месяц) то он может это сделать ТОЛЬКО с письменного Вашего согласия с выплатой дополнительной компенсации за то время, которое Вам осталось бы доработать до истечения 2-х месяцев (ст. 180 ТК РФ)

С уважением,

Доникова М.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов