Анастасия Александровна
07.04.2023, 13:36
Работодатель отказывает в переводе на лёгкую работу, ссылаясь на существующий график - как защитить свои права?
Читать ответы (2)
Выход из ситуации. Мой брат работал водителем в пожарной части. Часть не аттестованная. В 2011 году ему предложили перевестись на должность заместителя начальника части и он согласился. В этой должности работает по сей день. С начальником отряда не нашли общего языка и он хочет снова перевестись на должность водителя, но начальник ему отказывает в переводе. Вопрос заключается в том, что имеет ли право работодатель отказать своему работнику в переводе на нижестоящую должность?
Конечно имеет право согласно ст74 тК РФ такой перевод возможен только по обоюдному согласию
Спросить