Игорь
25.12.2015, 12:01
Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха
Читать ответы (1)
Я работаю социальным работником. Со мной заключили договор на постоянную работу с испытательным сроком в 2 месяца, который истек 3.06.08. Сегодня мне, за исключением всех работников, не выдали премию к прфессиональному дню, объяснив это тем, что вопрос на счет моей постоянной работы не решен. Меня интересует, в какой срок руководство должно решать этот вопрос и когда же я,наконец, стану полноценным работником?
Уважемая Наталья, согласно ст. 71 ТК РФ, если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Так что вы уже стали полноценным работником.
С уважением, Старовойтов А.В.
Спросить