Руслан
06.07.2013, 18:59
Законность запрета разглашения конфиденциальной информации после прекращения трудовых отношений
Читать ответы (1)
В трудовом договоре написано: Не разглашать и не использовать в личных целях конфиденциальную информацию... и Возместить ущерб при разглашении... Будет ли это основанием для преследования, если я обращусь с жалобой в Ростехнадзор о нарушениях которые совершает работодатель в отношении моих должностных обязаностей.
Добрый день. Никакой запрет разглашения конфиденциальной информации не может Вам запретить обращаться с жалобой в государственные органы на незаконное поведение работодателя. Привлечение к ответственности в таком случае легко оспорите в суде в пределах сроков из ст. 392 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация