Вопрос: 1) правомерны ли действия сотрудника кадров о не предоставлении оставшихся мне 7 дней

• г. Москва

Я сотрудник полиции, в июле 2014 г. меня вывели в распоряжение в связи с сокращением моей должности, мною был написан рапорт на отпуск за 2014 г. с последующим увольнением, с сентября 2014 г. я находился на лечении до 31.12.2014 г., и у меня оставались дни отпуска в количестве 37 дней.

С 1 января 2015 г. я написал рапорт о продлении отпуска, без учета выходных и праздничных дней, однако мне сотрудник отдела кадров, сообщил, что они могут продлить мое распоряжение только на 30 дней, оставшиеся дни у меня выпадают.

Вопрос: 1) правомерны ли действия сотрудника кадров о не предоставлении оставшихся мне 7 дней, а так же входят ли в дни отпуска 11 выходных (праздничные) дней (1 по 11 января 2015 г.)?

2) имею ли я право на отпуск за 2015 год?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов