Нарушение законности выплаты зарплаты сотрудникам детского сада, получающим зарплату из областного бюджета

Я работник детского сада в нашем саду с 2014 года сотрудники начали получать зарплату из разных фондов. Повара завоза с местного, а воспитатели мл воспитатель с областного. В этом месяце сотрудники которые получают зарплату с местного бюджета получили аванс. А сотрудникам которые получают зарплату с областного бюджета аванс так еще и не перевели. Законно ли это?

Работаю в мку умфц ростова-на-дону, у нас в организации части сотрудникомзарплата выплачивается из местного бюджета, а остальным из областного бюджета. Вопрос во какой: в марте 2016 года была выплачена разовая премия тем кто на местом бюджете ее получили вме сотрудники, а кто на областном бюджете они получили выборочно. Начальник отдела сослалась на показатели работы тех сотрудников кто на областном бюджете. А работу выполняют одную и ту же что сотрудники которые получают зарплату на местном уровне что на областном. Законно ли это?

В детском саду работают два сторожа по 12 часов день через день, а в выходные по 24 часа. Зарплату получают как будто бы ещё работает третий сторож, может быть такое что заведущая получает зарплату за третьего сторожа.

Два года работаю в детском саду. Получаю 9-10 тысяч зарплату. Аванс платит заведующая 7000 руб, а зарплата пришла в этом месяце 2000. Итого 9000. Правомерно ли платить зарплату меньше аванса? Куда обратиться в городе с жалобой по финансовому вопросу?

Скажите пожалуйста. Я работаю в детском саду. Детский сад получает зарплату на карту сбербанк. Я получила зарплату а судебные приставы сняли все до копейки. Подошла в бухгалтерию хотела принести другого банка реквизиты. Мне отказали. Сказали что выбрали один банк. Хотя я слышала что я в праве выбрать другой. Правильно ли мне ответили в юухгалтерии?

Я работаю учителем, заработную плату бухгалтерия делит на две части: аванс и зарплата. Сотрудники бухгалтерии говорят, что с введением 273 ФЗ такая система выплаты заработной платы стала обязательной. Подскажите, пожалуйста правомочно ли это? И можно ли мне требовать не два раза о один и в полном объеме? И подскажите мне законодательство, регулирующее выплату зарплаты, помимо ФЗ 273 и локальных актов школы. Спасибо!

У нас на работе такая ситуация. По старому внутреннему договору зарплату должны платить 18 числа, а аванс 30. После проверки трудовой инспекции, внутренний договор переделали, а теперь аванс 18, а зарплата 30 числа следующего месяца. Т.е отработав два месяца мы получаем два аванса и в конце второго месяца получаем зарплату за первый месяц. Наш юрист сказал, что в инспекции сказали, что сначала аванс потом зарплата. Внутренний договор ни кем не подписан и мы с ним не ознакомленны. Провомерны ли действия работодателя и как нам поступить в данной ситуации? С уважением коллектив фабрики МехКом г.Калининграда.

Я работаю в бюджетной организации, где весь обслуживающий персонал переведён на договора по оказанию услуг ещё в 2013 году. Отпуска нет, больничных тоже, ещё и зарплату задерживают. Тогда как всем остальным (преподавателям. Бухгалтерии и т д всё оплачивается без задержек) законно ли это?

Я работаю по договору ГПХ. В договоре прописано по оплате вознаграждения не позднее 25 числа следующего месяца. Зарплату получаем не определенно. Правомерно ли это, когда один раз в месяц получаем зарплату.

Воспитателям получающим заработную плату с областного бюджет выплатили стимулирующие за ремонт детского сада. Хотя на ремонт детского сада выделяет местный бюджет. Считается ли что стимулирующие с областного бюджета не целевое использование средств?