Как решить эту ситуацию, не испортив отношения с начальством?
Мой муж работает на заводе. В марте этого года он должен был идти в отпуск, но тогда он поменялся с другим работником на июнь (никто из руководителей на тот момент не возражал). Наступил июнь и ему отказывают в отпуске, ссылаясь на то, что он должен был идти в марте, а теперь он пойдет только в марте 2009 года. (последний отпуск был в марте 2007 года). Начальство угрожает переводом в другой цех (там меньше заработная плата), в случае ухода в отпуск. У нас двое детей, младшему из которых 1 год и 2 месяца и мне нужна помощь. Как решить эту ситуацию, не испортив отношения с начальством? Спасибо за ответ.
Чтобы не испортить отношения с начальством следует попробовать найти компромисное решение, убедить начальство в необходимости предоставления отпуска. При необходимости представить справки, другие документы подтверждающие необходимость отпуска. Просто по- человечески поговорить.
Но это не правовой вопрос
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация