Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если уходя в отпуск написать заявление на увольнение, то 2 недели отпуска засчитываються за 2 недели отработки?

05.06.2008, 14:24
• г. Санкт-Петербург

Если уходя в отпуск написать заявление на увольнение, то 2 недели отпуска засчитываються за 2 недели отработки? Может ли работадатель, если не согласен, оформить приказ на увольнение по статье?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Ольга согласно законодательству, вы действительно можете написать заявление в отпуск с последующим увольнением. За последним днем отпуска последует день увольнения. Наличие согласия работодателя тут не является необходимостью.

Спросить

Здравствуйте Ольга. Да Вы правы, поступив таким образом можно избежать фактической отработки. Работодатель согласен он или нет, ОБЯЗАН уволить Вас согласно Вашему заявлению по истечении двух недель после его подачи. Если у него нет оснований по предусмотренных ст. 81 ТК РФ без Вашего согласия или как Вы говорите по статье он оформить увольнение не может.

Спросить

Согласно с коллегами. Но еще один момент если вы материально ответственное лицо, то администрация вправе издать приказ о переносе дня увольнения в связи синвентаризацией, передачи дел и должности и т.д. Если в этом плане нет препятствий, то увольнение по статье не ваш случай.С уважением, Л.К.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги