Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уведомление о сокращении работы в \'\'ОАО\'\' МТС - выплаты и период компенсации

19.01.2015, 18:12
• г. Нефтеюганск

Я работаю в ''ОАО'' МТС, меня уведомили о том что меня сокращают. Последний мой рабочий день будет 13.01.15 на какие выплаты и в период какого времени я могу расчитывать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нефтеюганск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ефремов Станислав Иванович
16.01.2015, 10:10

Уведомление о сокращении в \'\'ОАО\'\' МТС - почему сокращение происходит в выходной день и какие выплаты ожидать

Я работаю в ''ОАО'' МТС, меня уведомили о том что меня сокращают. Последний мой рабочий день будет 13.01.15 а документально я буду сокращен 15.01.15 в выходной день.. из это го складывается вопрос почему выходным днем сокращают а не в рабочий день? И на какие выплаты и в период какого времени я могу расчитывать?
Читать ответы (1)
Алина
10.11.2015, 10:08

Какие действия должен предпринять работник, если его штатная единица сокращается в организации?

У меня такой вопрос. В организации сокращают штатную единицу, уведомили сегодня о том что 1.12.2015 г будет последний рабочий день, заявление написать по собственному желанию. Какие действия работника?
Читать ответы (3)
Светлана
21.12.2012, 17:13

В течении какого времени мне должны сделасть рассчет, и возможна ли мне компенсация за отпуск?

Сегодня мне сказали, что меня сокращают, 29 декабря мой последний рабочий день. В данной организации я работаю с 10 сентября 2012 года. В течении какого времени мне должны сделасть рассчет, и возможна ли мне компенсация за отпуск?
Читать ответы (2)
Владимир
26.10.2015, 19:01

Сокращение с работы в ОАО РЖД - какие выплаты ожидать и предоставляет ли компания компенсации

Меня сокращают с работы ОАО РЖД работаю монтёром пути 4 разряда работаем 26 Января последние день устроился 1 апреля 2013 какие мне могут быть выплоты меня интересует предоность компании?
Читать ответы (1)
Марина Константиновна
07.09.2018, 14:16

30 июля мне сообщили о переходе на неполный рабочий день - до какой даты будет действовать уведомление?

30 июля меня уведомили, что предприятие переходит на режим работы с неполным рабочим денем, кто не согласен будет уволен по статье о сокращении штатов. Какого числа должен быть последний рабочий день, если уведомление я подписала 30 июля.
Читать ответы (4)
Анастасия
05.12.2016, 10:42

Что делать, если работодатель уведомил о сокращении, но затем перевел в другой отдел без оплаты

Меня уведомили за 2 месяца о том что будет сокращения моей ставки. В мой последний рабочий день сказали, что сокращения не будет, а мою ставку переводят в другой отдел. И ни кто оплачивать ничего не будет. Подскажите, что в такой ситуации мне делать.
Читать ответы (4)
Анастасия
02.02.2021, 15:50

Как определить последний рабочий день при увольнении с 1 марта?

Если меня увольняют с 1 марта, считается ли 1 марта последним рабочим днем или последним рабочим днем будет считаться последний рабочий день перед 1 марта (26 февраля)?
Читать ответы (2)
Татьяна
08.12.2020, 08:54

В течение какого времени я могу получить выходное пособие при сокращении, если мой последний рабочий день 10 декабря.

В течение какого времени я могу получить выходное пособие при сокращении, если мой последний рабочий день 10 декабря.
Читать ответы (1)
Елена
13.06.2016, 18:22

Выплаты и сумма компенсации при увольнении на последний день работы

Меня сокращают на работе. Последний день-день увольнения 17.07.2016 г. Мой общий заработок 30 000 р. Какие выплаты мне будут произведены и примерно какая сумма будет выплачена. Ответьте по возможности как можно подробнее.
Читать ответы (1)
Анна
12.06.2014, 18:53

Права беременной женщины при ликвидации структурного подразделения ОАО - анализ и гарантии

Какие права и гарантии у беременной женщины при ликвидации структурного подразделения ОАО? Уведомили 26 июня, подписала уведомление и указала, что нахожусь на 10 неделе беременности. Последний рабочий день 31 июля.
Читать ответы (2)