При уходе на больничный или за свой счет - перерасчитывается только оклад, а % вознаграждения не меняется.

05.06.2008, 17:12

• г. Иваново

З/п состоит из двух частей: оклада + % от принесеных денег. При уходе на больничный или за свой счет - перерасчитывается только оклад, а % вознаграждения не меняется.

Вопрос: Подскажите, в этом случае при расчете отпускных, % вознаграждения перерасчитывается по количеству отработанного времени или он расчитывается как премиальные (по количеству отработанного времени)?

Благодарю за оперативный ответ.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Кандалов М.А. 4.9

05.06.2008, 21:06,

г. Нижний Новгород

Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней). Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных законодательством, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели. Удачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 101 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При уходе на больничный или за свой счет - перерасчитывается только оклад, а % вознаграждения не меняется.

Иваново - онлайн услуги юристов