Как правильнее написать заявление на увольнение, если до конца контракта осталось 4 месяца?

19.01.2015, 21:05

• г. Слуцк

Я работаю на предприятии с установленным графиком работы, где предусмотрен получасовой обеденный перерыв (в графике работы предприятия он указан). работодатель запретил закрывать отдел на обед, мотивируя тем, что поесть можно и в рабочее время, что меня не устраивает. Как правильнее написать заявление на увольнение, если до конца контракта осталось 4 месяца?

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Как правильнее написать заявление на увольнение, если до конца контракта осталось 4 месяца?

Сотруднику предлагают написать заявление об увольнении в связи с сменой учредителя предприятия - риск потерять работу?

Может ли администрация привлекать работника в обеденный перерыв к исполнению своих обязанностей?

Работодатель ссылается на п.7 ст 77 Кзот РФ

Вопрос ответственности предприятия за увольнение работника, подписавшего соглашение при наличии кредита

Как сохранить прежний режим работы согласно коллективному договору при изменении рабочего времени с увеличением

Отказ в подтверждении стажа работы на предприятии после реорганизации - правомерный ли он?

Увольнение по собственному желанию с дополнительными выплатами - как избежать проблем с конкурсным управляющим

Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия

Вопрос о классификации времени в пути на автобусе предприятия - отдых или рабочее время?

Должен ли быть обеденный перерыв у социального педагога, имеющего 6 часовой рабочий день?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59