Нарушения прав работников - неоформленные контракты, незаконное увольнение и несоблюдение расчетных обязательств в частной школе
Приняли в частную школу заместителем директора по учебной работе, а жену учителем, контракты не оформили, записи в трудовые книжки не сделали. Предложили уволиться без объяснения причин, жена находилась на больничном, хотя вынуждена была выйти и вести занятия. При увольнении не произвели расчёта за полмесяца, не сделали окончательный расчет. Зарплату переводили на сбербанковские карты. Это, пожалуй, единственное доказательство нашей работы в этой школе, т.к. все остальные документы переделывались и фальсифицировались. Какие наши права?
Обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Срок на обращение - 3 месяца со дня фактического прекращения трудовых отношений, подсудность - райсуд по месту нахождения (юридическому адресу) организации-ответчика.
Спросить