Что мне теперь делать и как правильно выдвинуть требования кассации?
Помогите разобраться в следующем вопросе.
Мной был подан иск о восстановлении на работе в должности начальника отдела с окладом начальника отдела. В ходе судебного заседания суд счел доказательства о том, что я работала действительно в данной должности недостаточными, т.к. ответчик предоставил документы: штатка, Приказ о назначении и увольнении, который я увидела только перед судом, трудового договора не было и т.д., т.е, что я работала в должности менеджера с окладом менеджера. Суд вынес решение: В восстановлении на работе (я соответственно просила в должности нач. отд.) отказать, а вынужденный прогул оплатить из расчета оклада менеджера соответственно не по день восстановления на работе, а по день вынесения решения судом. Почему судья не восстановил меня в должности менеджера. Ведь вынужденный прогул он взыскал именно с оклада менеджера? Ну и что, что я просила должность нач. отдела, ведь суд принял решение, что я фактически работала менеджером. Что мне теперь делать и как правильно выдвинуть требования кассации?
Заранее спасибо. Елена.
Уважаемая Елена, ваш предмет спора был "восстановление в должности нач. отдела", вот суд вам и отказал в востановлении ИМЕННО в дожности нач. отдела, несмотря на то, что суд выяснил, что вы работали менеджеом, вы просили востановить вас в иной должности, и очевидно, не ходатайствовали о востановлении в должности менеджера. Мнение касации совпадет с мнением первой инстанции. Вам следовало в ходе судебного разбирательства поменять предмет спора и ходатайстовать перед судом о востановлении в качестве менеджера.
С уважением, Старовойтов А.В.
СпроситьНижний Новгород - онлайн услуги юристов
Обязанность работодателя выплатить компенсацию за вынужденный прогул при восстановлении работника по решению суда
Суд удовлетворил иск о восстановлении на работе, но работодатель продолжает действовать приказ об увольнении
Сроки предоставления справки о ходе исполнительного производства ФССП и возможность получения исполнительного листа
Отмена судебного приказа - какие последствия для истца и ответчика?
И вообще как его восстановить на несуществующей уже должности и как ради него одного собрать аттестацционную комиссию?
