Суд обязал работодателя возместить ущерб и выплатить сумму за прогул

Может ли работодатель добровольно восстановить уволенного работника нарушив процедуру увольнения и выплатить компенсацию

Может ли работодатель добровольно восстановить работника уволенного за прогул в должности не дожидаясь решения суда (т.к. была нарушена процедура увольнения ст. 193 тк рф) когда дело находится на стадии судебного разбирательства? Самостоятельно восстановить работника выплатить компенсацию за вынужденный прогул. Или же это противоречит законодательству? А моральный вред работник может получить по решению суда работая на прежнем месте.

Читать ответы (1)

Суд обязал работодателя выплатить компенсацию за моральный вред, кроме оплаты за вынужденный прогул - как

Суд обязал работодателя, кроме оплаты за вынужденный прогул, выплатить мне за моральный вред. За вынужденный прогул мне уже перечислили деньги. Каким образом, в какие сроки мне обязаны выплатить за моральный вред? Я должна написать заявление на получение? Когда эта часть решения вступает в силу?

Читать ответы (6)

Работодатель не выплачивает компенсацию и игнорирует решение суда - какие дальнейшие действия принять?

Я был незаконно уволен с работы. Суд признал увольнение незаконным, обязал работодателя восстановить и выплатить компенсацию за вынужденный прогул. Работодатель спустя месяц после решения прислал почтой приказ о восстановлении, компенсация не выплачена. Работодатель на связь не выходит, все мои телефоны заблокированы. Приставы сделать не чего не могут, прошу дать совет дальнейших действий.

Читать ответы (3)

Суд назвал перевод незаконным и восстановил меня в прежней должности

В суде мой перевод признали незаконным. Восстановили в прежней должности. Работодатель должен выплатить мне разницу в заработной плате за весь период вынужденного пребывания в ниже оплачиваемой должности. Выплата компенсации за вынужденный прогул в данном случае должна производиться по среднему на день, когда меня незаконно перевели? За время моего нахождения на листе нетрудоспособности в период незаконного перевода работодатель так же должен начислить компенсацию за вынужденный прогул? (ст. 62 постановления пленума ВСРФ 2 от 17.03.2004).

Читать ответы (2)

Работодатель произвел вычеты из выплаты после судебного решения о восстановлении на работе - было ли это законным действием?

По решению суда, нас восстановили на работе и присудили работодателю выплатить сумму за вынужденный прогул. Из этой суммы были произведены вычеты денежных средств, которые нам выплатили при увольнении (выходное пособие и компенсация отпуска). имел ли работодатель на это право?

Читать ответы (1)

Обязанность работодателя выплатить компенсацию за вынужденный прогул при восстановлении работника по решению суда

Работник подал в суд на восстановление после незаконного увольнения, но в его иске не было требования о выплате компенсации за вынужденный прогул. Получено решение суда в пользу работника: увольнение признано незаконным, работника восстановить на работе в прежней должности. Но, т. к. в иске не было требования компенсации за вынужденный прогул, в решении отсутствует прямое указание на выплату. Вопрос: Должен (может, обязан) ли работодатель после восстановления работника по решению суда осуществить выплату компенсации за вынужденный прогул, если в решении суда отсутствует упоминание о необходимости этой выплаты.

Читать ответы (1)

Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?

Работник был уволен, а позднее немедленно восстановлен в должности по решению суда. В Исполнительном листе, который на руках у работника, указано лишь, что работник подлежит немедленному восстановлению. Однако, при оглашении Решения, суд решил также взыскать с работодателя сумму вынужденного прогула и моральный ущерб. Работодателем Решение суда пока не получено. Работодатель планирует обжаловать решение суда. Когда возмещать сумму вынужденного прогула? Что грозит работодателю за не возмещение суммы вынужденного прогула одновременно с восстановлением в должности? (Работодатель не хочет возмещать работнику сумму вынужденного прогула, поскольку обратился с Апелляционной жалобой и надеется на обжалование решения суда первой инстанции).

Читать ответы (2)

Вопрос о включении суммы за вынужденный прогул и компенсации при увольнении в расчеты при уходе в декретный отпуск

Я была уволена в январе 16 года, суд признал увольнение не законным и меня в апреле восстановили на работе с оплатой за вынужденный прогул. Сейчас я ухожу в декрет. Вопрос: Будет ли включёна в расчёт сумма за вынужденный прогул и сумма "компенсация при увольнении"?

Читать ответы (2)

Я написала расписку, но сомневаюсь правомерны ли были действия работодателя?

По решению суда (исполнительный лист) на руках бывший работодатель выплатил мне 50.000 руб, в том числе 45.000 за вынужденные прогулы и 5000 моральный ущерб. Когда я получала от работодателя эту сумму с меня потребовали расписку, что с суммы 50.000 я самостоятельно заплачу подоходный налог или мне выдадут сумму за минусом подоходного налога. Я написала расписку, но сомневаюсь правомерны ли были действия работодателя?

Читать ответы (1)

Восстановление на работе - кассация или новое заявление в суд? Как взыскать положенную сумму заработка за вынужденный прогул

Кассация или новое заявление в суд?!-восстановлен на работе решением апелляционного суда. По закону причитается выплата времени среднего заработка за вынужденный прогул. При подаче в суд рассвет суммы вынужденного прогула сам не производил, только требование «взыскать с ответчика сумму вынужденного прогула с даты увольнения по дату восстановления». Суд самостоятельно рассчитал сумму выплаты исходя только из оклада, указанного в договоре... а по факту сумма в 2 раза больше (премии, стимулирующие...) Скажите, куда обращаться чтобы взыскать всю положенную мне сумму заработка?! Работодатель сказал что уплатит сумму строго по решению суда. Могу ли при написании кассации предоставить расчёт времени вынужденного прогула?!

Читать ответы (1)

Суд обязал работодателя возместить ущерб и выплатить сумму за прогул - когда я получу деньги?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Может ли работодатель добровольно восстановить уволенного работника нарушив процедуру увольнения и выплатить компенсацию

Суд обязал работодателя выплатить компенсацию за моральный вред, кроме оплаты за вынужденный прогул - как

Работодатель не выплачивает компенсацию и игнорирует решение суда - какие дальнейшие действия принять?

Суд назвал перевод незаконным и восстановил меня в прежней должности

Работодатель произвел вычеты из выплаты после судебного решения о восстановлении на работе - было ли это законным действием?

Обязанность работодателя выплатить компенсацию за вынужденный прогул при восстановлении работника по решению суда

Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?

Вопрос о включении суммы за вынужденный прогул и компенсации при увольнении в расчеты при уходе в декретный отпуск

Я написала расписку, но сомневаюсь правомерны ли были действия работодателя?

Восстановление на работе - кассация или новое заявление в суд? Как взыскать положенную сумму заработка за вынужденный прогул

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59