
Неоформленный трудовой договор и задолженность по заработной плате - порядок действий для защиты прав работника
Работодатель мне не оформил трудовой договор, а потом перестал выплачивать заработную плату. На руках есть справка о задолженности по заработной плате. В трудовой инспекции сказали писать заявление в суд, однако, к заявлению о взыскании з/п необходимо также приложить трудовой договор. Мне сейчас необходимо одновременно подавать иск об установлении факта трудовых отношений, или сначала надо доказать факт моей работы на предприятии, а потом уже подавать заявление по задолженности? Каков порядок?
Порядок ведения судебного процесса зависит от индивидуального подхода и фантазии юриста. Вырабатывать правовую позицию для суда в бесплатном режиме Вам никто не будет. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Вступившее в силу Решение суда обязательно к исполнению согласно статье 13 Гражданского процессуального кодекса РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов

Возможно ли подать апелляционную жалобу на решение суда о трудовых отношениях и взыскании задолженности по заработной плате
Как составить исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, о от руки или печать надо?
В какой суд подавать иск об установлении факта трудовых отношений и выплате заработной платы, в федеральный или мировой?
Как составить исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы?
Какую организацию выбрать для подачи искового заявления о трудовых отношениях и взыскании задолженности по заработной плате?
Судебный иск на выплату заработной платы и расторжение трудового договора по причине нарушения условий работодателем
