Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У сотрудницы нашей организации на руках отпуск по беременности и родам с 09 июня.

07.06.2008, 11:59
• г. Москва

У сотрудницы нашей организации на руках отпуск по беременности и родам с 09 июня. Может ли она не предоставлять больничный и продолжать работать, а потом, когла решит уходить в декрет написать заявление о том, что она предоставила в бухгалтерию больничный не 09 июня, а например 30 июня (так она хочет).

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При отсутствии медицинских показаний при которых работнице необходим особый режим (лежать, уменьшение нагрузок и т.д.) администрация может позволить работу и при наличии больничного. Но воизбежание в дальнейшем каких либо вопросов я бы посоветовала бы вам взять с нее заявление в котором она просит разрешение на продолжение работы в том же режиме несмотря на предоставление больничного листа , т.к. чувствует себя нормально, мед.показаний препятствующих эту врачом не установлено. Мало ли, что(скажет например, что не опускали), прилагает б/л. При возникновении желания все таки уйти пишет дополнительное заявление в котором указывает конкретную дату. С уважением, Л.К.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги