Может ли сотрудник по основному месту работы занимать 0,25 ставки?

Возможен ли объединенный трудовой график на нескольких местах работы, достигая 2,5 ставки?

Может ли один человек занимать одновременно 2,5 ставки, работая в разных организациях: полная ставка на основном месте работы, две по 0,5 ставки во втором месте (две должности) и еще 0,5 в третьем месте?

Читать ответы (1)

Может ли у учителя быть меньшая нагрузка на основной работе, чем на внешнем совместительстве?

Может ли учитель по основному месту работы иметь нагрузку меньше чем на работе по внешнему совместительству? Например 0.5 ставки по основному месту работы и 1 ставку по внешнему совместительству?

Читать ответы (1)

Вопрос о переводе на полную ставку при внешнем совместительстве - необходимость или возможность?

Если человек устраивается по внешнему совместительству на 0,5 ставки, необходимо ли ему перевестись на основной работе на 0,5 ставки или можно занимать полную ставку на основном месте работы, не смотря на то что у него еще будет работа по совместительству?

Читать ответы (1)

Может ли сотрудник на ставку по основному месту работы с совмещением на 0,5 ставки

Может ли сотрудник на ставку по основному месту работы с совмещением на 0,5 ставки, совмещать в другой организации еще две должности, каждая на 0,5 ставки. За ранее благодарна.

Читать ответы (1)

Возможно ли оформить сотрудника на совмещение трех должностей при существующем совмещении 0,5 ставки?

Ситуация такова: сотрудник работает по основному месту работы на полную ставку и совмещает 0,5 ставки по другой должности. Можно ли этого сотрудника оформить ещё и по совместительству на 0,5 ставки по ещё одной (уже третьей) должности. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как изменить должность работника без увольнения?

Работник оформлен по основному месту работы на 0,5 ставки по одной должности и по внутреннему совместительству на 0,5 ставки по другой должности. Как оформить сотрудника без увольнения на 1 ставку по совершенно другой должности по основному месту работы.

Читать ответы (1)

Как осуществить перевод с основного места работы на внешнее совместительство с повышением ставки до 1, не прибегая к увольнению?

Сотрудник работает на ставку по основному месту работы, и о,5 внешнее совместительство. Как оформить перевод с основного места работы на совместительство, и со ставки 0,5 перейти на 1,и как основное место работы? Возможно ли не делать увольнение-ведь обратно же будет прием.

Читать ответы (1)

Возможно ли работать врачу на суммированной ставке в стационаре и поликлинике одной организации?

Скажите, пожалуйста, может ли врач работать на 0,5 ставки по основному месту работы в стационаре и на 0,5 ставки по основному месту работы в поликлиники в одной и той же организации, т. е. суммированная ставка?

Читать ответы (2)

Нужно ли издавать приказ об увольнении бухгалтера при изменении должности?

Работник занимает две должности: 0,5 ставки по основному месту работы экономистом, 0,5 ставки по совместительству бухгалтером. Работник изъявляет желание работать по основному месту работы экономистом на полную ставку (0,1). Нужно ли издавать приказ об увольнении с должности бухгалтера (0,5 ставки) по совместительству или достаточно подписать доп. соглашение и издать приказ о переводе на основное место работы на полную ставку?

Читать ответы (3)

Как получать деньги по уходу за ребенком при работе на совместительном месте?

У меня такой вопрос. У меня есть 2 места работы (основное и совместительное). На основном месте я работаю на декретной ставке. Сейчас сама узнала, что беременна. При выходе основного сотрудника на работу на основном месте работы меня уволят. Я буду получать деньги по уходу за ребёнком с дополнительного места работы? Я на нем уходить в декрет не собираюсь. Работаю там на 0,5 ставки.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли сотрудник по основному месту работы занимать 0,25 ставки?

Воронеж - онлайн услуги юристов