Работодатель нарушает судебное решение и создает неприемлемые условия труда - куда обратиться?
По решению суда, работодатель должен был восстановить на работе, после незаконного увольнения. Придя на работу, работодатель не предоставил рабочего места, отвел в пустой отдел, и сказал работай... работала продавцом консультантом (кассиром) в отделе авто запчастей. Попросила хотя бы стул. ..в ответ услышала, ты что пришла суда сидеть, а отдел необорудован ни чем, нет ни разеток ни стола, ни кассы, о товаре которым должна торговать говорить и не приходится. Сейчас зима, мне даже снять верхнюю одежду и повесить ее куда нибудь, места нет. А отдел вообще не рабочий и на стене весит объявление о сдаче его в аренду. Работодатель просто издевается и пытается меня заставить заявление об увольнении, составляет акты по минутно, отсутствия меня в отделе, хотя просто нахожусь рядом, торговый комплекс большой и отделов рядом много. ЧТО. мне делать, куда писать опять на них жалобу, долго это издевательство будет продолжаться.
Добрый день. Пишите жалобу в инспекцию труда. Данное нарушение надо зафиксировать
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 429 Поиск Регистрация