Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие ясности по переводу на постоянную должность в школе-интернате вызывает вопросы и требует разъяснений

21.01.2015, 20:08
• г. Омск

Я работаю в школе-интернат, принята на работу на время декретного отпуска, после меня появилась не одна свободная вакансия, взяли нового человека. На вопрос о переводе на постоянную должность никто не может дать вразумительного ответа (администрация данного учреждения). Скажите пожалуйста, какую либо информацию по моему вопросу (статью ТК)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

УДАЧИ ВАМ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
24.06.2015, 19:33

Заявление о переводе на постоянную работу после декретного отпуска

Я работаю я принята на работу на период декретного отпуска сотрудника. В данном образовательном учреждении появилась свободная должность. Могу ли написать заявление о переводе на постоянную работу.
Читать ответы (1)
Анна
21.08.2010, 15:22

Законные права моей мамы - работодатель отказывает в предложении свободной вакансии после временного приема на работу

Ситуация такая. Мою маму приняли на работу временно - на время летних отпусков, т.к. свободной вакансии в данном учреждении не было. За время работы из этого учреждения уволился сотрудник и появилась свободная вакансия. Время отпусков закончилось и работодатель объявил о прекращении трудового договора. На вопрос о том, что есть свободная единица, работодатель заявила, что уже есть человек на это место... Обязан ли работодатель предложить свободную вакансию моей маме? Какие у нее права в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Анастасия
23.08.2012, 19:18

Во время моего декретного отпуско на мою должность взяли человека временно.

Во время моего декретного отпуско на мою должность взяли человека временно. Теперь эту должность переименновали меня не поставили в известность и теперь этот человек работает на моем месте с другим названием постоянно. Мне предлогают другую вакансию на время декретного отпуска другого человека.
Читать ответы (1)
Екатерина
20.12.2018, 19:00

Должны ли организации предоставлять возможность работать постоянно сотрудникам в декретном отпуске

Я взята на работу за девушку которая находится в декретном отпуске, но в организации появилась вакансия но на эту вакансию взяли другого человека на постоянную работу, а меня не перевели. Правильно так поступило руководство?
Читать ответы (1)
Татьяна Викторовна
23.05.2014, 08:41

Корректировка записи о переводе на период декрета вместо увольнения - возможен ли такой вариант?

Проходит реорганизация учреждения и мне выдали уведомление о моем сокращении, но устно предложили альтернативу--увольнение по собственному желанию и временное устройство на период декретного отпуска другой работницы. По окончанию декретного отпуска ее переводят на другую должность, а мне предоставляют постоянную работу. Можно ли обойтись без увольнения, а просто корректировкой записи в трудовой книжке о переводе на период декрета? Сейчас меня отправляют в очередной отпуск, предоставляя 36 календарных дней, хотя наш отпуск 56. работаю в данном учреждении и в дан. должности с 17.08.2005 года. Правомерно ли это? дата реорганизации 01.07.2014 г. большое спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
30.12.2013, 13:55

Отказ от перевода на должность менеджера в банке - возможности и права сотрудника

У меня такая ситуация. На данный момент работаю в банке на должности финансового консультанта. С 9 января эту должность сокращают, но так как мне с 31 января идти в декретный отпуск, меня сократить не могут. Предложили написать заявление на перевод на должность менеджера, которая меня не устраивает. Отсюда ряд вопросов. Может ли руководство обязать меня написать такое заявление? Могу ли я написать такое заявление после декретного отпуска? Просто есть вероятность, что после моего декретного отпуска будет иметься свободная вакансия, которая бы меня вполне утроила. Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (4)
Мария
29.09.2005, 08:20

Имеет ли право работодатель сократить работника, который принят на время декретного отпуска (ребенку исполнился 1 год);

Я принята на работу по срочному договору (на время декретного отпуска по уходу за ребенком). В связи с сокращением должности мне предлагают написать два заявления: одно на увольнение, а другое на прием (имеется вакансия). Вопрос: 1) имеет ли право работодатель сократить работника, который принят на время декретного отпуска (ребенку исполнился 1 год); 2) достаточно ли одног заявления: прошу перевести на должность... т.п. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Ирина
02.07.2017, 18:03

Выбираюсь на работу после декретного отпуска - останусь в том же магазине или меня направят в другой?

На моем месте на время декретного отпуска работает сотрудник, сейчас я выхожу на работу. Работаю в сети магазинов, подскажите я должна выйти на работу именно в этот же магазин, либо меня направить могут в другой, где есть свободная вакансия? Спасибо.
Читать ответы (3)
Ольга
30.04.2018, 04:31

Переорганизация муниципальных учреждений культуры - кто отвечает за предложение вакансий для руководителей?

Наше Управление осуществляет функции и полномочия учредителя в отношении муниципальных учреждений культуры. Два учреждения подлежат реорганизации путем присоединения одного к другому. Должность одного из руководителей сокращается. Учредитель, как работодатель, уведомляет руководителя о сокращении данной должности. Вопрос: вакансии предлагаются в новом реорганизованном учреждении или обязанность учредителя предложить вакансии должности директора другого учреждения культуры (вакансия такая есть)?
Читать ответы (1)
Диана
18.01.2017, 15:24

Проблемы с приемом на работу после декретного отпуска - можно ли перевести на нижестоящую должность из-за отсутствия на работе?

Помогите, пожалуйста, разобраться: работодатель не может принять меня на работу после декретного отпуска по техническим причинам. Мне приходится брать отпуск без содержания, уже 3 недели подряд. Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель рассмотреть вопрос о моем переводе на нижестояющую должность якобы из-за того, что я по своей инициативе не выхожу на работу уже 3 недели?
Читать ответы (2)