Уволили по статье, а трудовую книжку получил через полтора года - требуют оплату обучения
Меня уволили по статье, трудовую книжку прислали по почте только через полтора года после увольнения. К трудовой книжке было приложено письмо, о том если я не заплачу директору за мое обучение 30 000 руб., то он подаст на меня в суд. В договоре ничего об этом не было сказано, обучалась я самостоятельно, т е смотрела как работает массажист, снимала все на телефон, записывала в тетрадь, отдельно со мной никто не обучался, три недели, после чего я приступила к работе, но получала зарплату два месяца, как ученик. Никаких сертификатов и документов о моем обучении мне не выдали. Имеют ли право с меня требовать деньги?
Здравствуйте, Кэт Валентиновна!
Требовать возврата денег за обучение работодатель может только в случае подписания с Вами соглашения об учебе с условием отработки определенного периода. При отсутствии такого письменного соглашения его требования незаконны. Что касается увольнения, Вы должны знать: не выданная в день увольнения по вине работодателя трудовая книжка является нарушением процедуры увольнения, судом данный период может быть определен как вынужденный прогул, а значит оплачен работодателем в размере среднего заработка. Единственно, важно соблюдать специальные сроки, установленные Трудовым кодексом.
Спросить