Полевое довольствие выплачивает как на базе или назначает своё, приравненное к коллективному питанию.
Мы, коллектив изыскательской партии, работаем в ФГУ "Беломорканал". Зона нашей деятельности Онежское озеро с прилегающими реками, Беломорско-Балтийский канал, морской канал Белого моря. Сначала навигации мы из конторы Повенецкого РГС переезжаем на брандвахту (плавучее несамоходное судно), на которая находится в РОП (ремонтно-отстойный пункт) где проживаем в период навигации при производстве полевых работ. На брандвахте нас перетаскивают с места на место, (острова, лимы, берега - места наших стоянок), в зависимости от того где мы производим изыскания (промеры глубин, съёмка береговой полосы, топографические съёмки и др. полевые работы). На изыскания, в основном в Онежское озеро, часто выезжаем на самоходном судне. На небольшие работы 3-5 дней выезжаем на автотранспорте. Все работы находятся в зоне нашей деятельности. Руководство считает, что брандвахта или самоходное судно на которых мы проживаем во время производства полевых работ - это наша база. Полевое довольствие выплачивает как на базе или назначает своё, приравненное к коллективному питанию. При выезде на автотранспорте или судне на полевые работы выплачивает коммандировочные вместо полевых. Мы считаем, что за все полевые работы мы должны получать полевое довольствие согласно постановлению Министерства труда РФ от 15 июля 1994 года №56. Вопрос: кто прав. С уважением коллектив изыскательской русловой партии.
Здравствуйте.
Полагаю, что правы работники, считающие, что ни о каких командировках в данном случае речи быть не может.
Законодательство разделяет понятие командировки и понятие работы в полевых условиях.
Понятие служебной командировки определено ст. 166 Трудового кодекса РФ - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
Согласно приведенному вами Постановлению Минтруда № 56 полевое довольствие выплачивается работникам геолого - разведочных, топографо - геодезических и обслуживающих их предприятий, организаций и учреждений в целях компенсации повышенных расходов при выполнении работ в полевых условиях.
Полевые условия - это особые условия производства геолого - разведочных и топографо - геодезических работ, связанные с необустроенностью труда и быта работающих и размещением производственных объектов за пределами населенных пунктов городского типа (пункт 2)
Согласно ст. 168.1 ТК РФ работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.
Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.
Таким образом, место проведения полевых работ признается местом вашей постоянной работы. Соответственно, в данном случае речь может идти только о выплате полевого довольствия, размер которого определен Постановлением № 56. в суммах, кратных норме суточных расходов, предусмотренной действующим законодательством об оплате служебных командировок на территории Российской Федерации (пункт 5 Постановления).
Желаю Вам удачи.
СпроситьПетрозаводск - онлайн услуги юристов
Выезжающий аллиментщик - удерживаются ли аллименты с полевого довольствия?
