Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выбор работников - полставки или сокращение? Вопросы по законности и возможным последствиям

22.01.2015, 11:05
• г. Рудня

Я работаю в организации по срочному трудовому договору до 31 декабря 2015 года, с 1 февраля сотрудникам предложили либо 0,5 ставки либо сокращение. Дело в том, что я беременна и в декретный отпуск мне уходить в конце апреля. Сокращаться мне никак нельзя, да и по закону не имеют право, а если я выберу 0,5 ставки, не получится ли что потом ликвидируют точку (у меня подразделение) и я останусь не с чем или необходима ликвидация всего филиала, а не одного подразделения?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Не выбирайте полставки- сократить вас все равно не смогут. В случае чего, подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России