Работодатель незаконно уволил сотрудника, не выполняя судебное решение. Какие дальнейшие действия?

• г. Братск

По решению суда, о не законном увольнении, работодатель должен был восстановить на работе. Придя на работу, до прежнего места меня не допустили, привели в пустой отдел без оборудования, и сказали работать будешь здесь, даже стул не дали. При этом весь день угрозы и шантаж, в приказном порядке заставляли лучше по хорошему написать заявление на увольнение. Сегодня к вечеру принесли бумаги, типо того, что должность моя сокрашена и меня сокрашают. Я на нервах подписала, придя домой вспомнила, что где то читала, что если меня незаконно уволили, а на мое место приняли другого человека, после восстановления, меня должны восстановить в прежней должности, а другого работника уволить или перевести на другое место, подскажите какие действия с моей стороны дальше.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Берите исполнительный лист и обращайтесь к приставам. Укажите, что решение суда добровольно не исполняется и прежнее место работы вам не предоставлено.

Спросить

Братск - онлайн услуги юристов