Может ли прокуратура провести проверку предприятия где каждый месяц лишают премии без приказов и объяснений.
Может ли прокуратура провести проверку предприятия где каждый месяц лишают премии без приказов и обьяснений.
Порядок назначения премий , если они у вас предусмотрены, должен быть прописан в локальном нормативном акте. Например, Положении о премировании, Положении об оплате труда и пр. С такими нормативными актами работодатель обязан знакомить под роспись работников при приеме на работу. статья 68 ТК РФ.
В таком документе, как правило, прописываются критерии, по которым премия могут не назначаться или назначаться в пониженном проценте, например. Это могут быть нарушения правил внутреннего трудового распорядка, ненадлежащее выполнение обязанностей, отсутствие на работы в расчетный период в связи с отпуском или болезнью и т.п. О лишении премии приказы вообще не должны издаваться. Если премия по определенным указанным выше причинам (критериям) не начисляется, то работника просто нет в списке общего приказа или на него просто не издается приказ.
Если вы считаете, что вас незаконно лишают премий, то можете обратиться сначала к работодателю с заявлением , можете затребовать локальный нормативный акт, на основании которого начисляются премии, если вас с ним не ознакомили.
Если вас это не удовлетворит и ситуация не изменится, обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру с жалобой.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация