Я уволился 21 мая, до сих пор конечного расчета со мной произведено не было.
Я уволился 21 мая, до сих пор конечного расчета со мной произведено не было.
Какую МАКСИМАЛЬНУЮ процентную ставку я могу потребовать от работодателя за каждый день задержки невыплаченной в срок заработной платы?
Уважаемый Konstantin!
Статья 236 Трудового кодекса РФ гласит, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации (10,75% составляет сейчас) от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
С уважением и пожеланием удачи,
Команда юристов
ЛексФинанс Груп
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация