Нелли
30.12.2013, 02:43
Какой срок ознакомления с изменением оплаты труда предусмотрен приказом?
Читать ответы (1)
Директор подписал такой приказ: в связи с изменением системы оплаты труда работников с 1 марта 2015 г приказываю: ознакомить работников предприятия о предстоящем изменении системы оплаты труда под роспись. Подпись ставят под приказом, что меняется не указано. Должна ли я подписывать этот приказ?
Не должны, так как изменения системы платы труда - существенные условия трудового договора! Обязаны прописать какие именно!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация