Вопрос оплаты смены при работе по графику 2\\2 - что оплачивается и как решить проблему с неоплачиваемыми отгулами?
Я работаю сменно 2\2, моя смена выпала на 2 и 3 января и 6-7 января, как правильно должны оплатить? Начальство сказали что оплачивается один день, остальные как обычные, но дадут не оплачиваемые отгулы, предупредив что бюджет предприятия не резиновый. Как мне быть?
Должны оплатить не менее чем в двойном размере все часы смены, приходящие на праздничные дни. Или в одинарном, но с предоставлением дополнительных выходных, которые оплате не подлежат. Статья 153 ТК РФ . Вся проблема в том, что решение о том , как оплачить в повышенном размере или в обычном с предоставлением дополнительного выходного решает не работодатель, а работник. Более того, он в своем заявлении должен указать день, когда он хочет взять этот дополнительный выходной. Иначе у работодателя нет оснований неоплачивать праздничный день в двойном размере. По желанию работника этот выбор происходит. Особенно это касается работы в сменном режиме. Ведь вас кто-то должен будет заменять в этот день? А что касается бюджета, то эти повышенные выплаты в этот бюджет должны быть заложены, т.к. Повышенная оплата предусмотрена законом.
СпроситьВ отделе кадров сказали, что оплачивать не будут ссылаясь на пункт 4.1 и 3 статью 153 ТК РФ. Предприятие оплатит в двойном по квиткам, а в другом месяце не доплатит, как это сделали в ноябре, за праздничный 4 го числа.куда лучше обратиться?
СпроситьОбращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобами. Ваш работодатель явно нарушает трудовое законодательство.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация