Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Декретный отпуск и проблемы с рабочим графиком - как решить сложную ситуацию в детском саду?

22.01.2015, 22:09
• г. Краснодар

До декретного отпуска я работала воспитателем в детском саду, хочу выйти досрочно, хотела выйти к тем напарницам с которыми работала, а мой работодатель хочет мной залатать дыру в которой никто не хочет работать, на что в данной ситуации я имею право рассчитывать и мой рабочий график видоизменился я должна все время работать во вторую смену причем график плавает то с 11:00 то с 15:00, но мне как маме часто болеющего ребенка и находящегося на диспансерном учете в краевой клинике (это значит что 4 ре раза в год мы должны ездить с ребенком на обследование) этот график совершенно не подходит поскольку ребенок ходит в спец дс и забирать его не будет возможности, что мне делать могу ли я потребовать пересмотрения графика моей работы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Cогласно статье 256 ТК РФ На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется рабочее место (должность). При выходе из отпуска хоть досрочно, хоть в срок, работодатель обязан предоставить вам работу, обксловленную трудовым договором. Пересмотра графика вы требовать не можете, если он составлен на основании режима, прописанного в трудовом договоре. Кроме вас ведь там и другие работники работают? Можете требовать установления вам неполного рабочего времени(неполного рабочего дня, неполной рабочей недели). Работодатель обязан вам его предоставить. Статья 93 ТК РФ .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги