Подделка зарплатной ведомости - куда обратиться и как наказать руководителя?

Ничего не грозит - нет ущерба потерпевшему (сторожу).

ч. 2 ст. 14 УК РФ применяется: "Не является преступлением действие (бездействие), хотя формально и содержащее признаки какого-либо деяния, предусмотренного настоящим Кодексом, но в силу малозначительности не представляющее общественной опасности".

Ни какой уголовной ответственности по 160 и 327 УК РФ не будет .

Нарушения конечно есть , не было необходимости подделывать подпись за сторожа, если была доверенность от него на получение данных денег .

В любом случае деньги сторож получил от руководителя расписку написал , т.е. нет умысла , что подпись была подделана с целью получить незаконно материальную выгоду

Ничего не будет,в действиях директора отсутствует состав преступления,предусмотренного УК РФ.Будет вынесено постановлние об отказе в возбуждении уголовного дела в соответствии со ст.144 УПК РФ.Но нервы могут помотать.

МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ

При обнаружении нарушений закона (ст. 24 Закона) или прав и свобод человека и гражданина (ст. 28 Закона) прокурор или его заместитель вносит представление о устранении выявленных нарушений в орган или должностному лицу, которые правомочны устранить допущенные нарушения.

В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений, их причин и условий, им способствующих: об этих мерах сообщается прокурору в письменной форме.

В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).

Ирина, Вы же пишите, что сторож дал доверенность, в чем тогда проблема, заработная плата может быть выдана на основании доверенности. Ваш руководитель должен был ведомость и доверенность вернуть в бухгалтерию.

ст. 185 ГК РФ ч 4 4. Доверенность на получение заработной платы и иных платежей, связанных с трудовыми отношениями.

Ничего не грозит, т.к. сторож выдал доверенность на получение денег за него, поэтому подпись поставил руководитель как его представитель - закон не запрещает этого ст. 185 гк рф.

Сторож деньги получил, о чем написал расписку, подтвердив, что деньги руководитель не присвоил себе.

Приказ о наложении замечания не законен, руководитель вправе его обжаловать в суд в течение 3 месяцев с даты ознакомления с приказом о наложении замечания - ст. 392 тк рф.

События преступления нет, т.к. деньги руководитель получил не на свое имя, а на имя сторожа по доверенности и не чтобы присвоить их, а для передачи сторожу.

Желательно, чтобы сторож подтвердил эти обстоятельства и выдачу доверенности.

Статья 24. Основания отказа в возбуждении уголовного дела или прекращения уголовного дела

1. Уголовное дело не может быть возбуждено, а возбужденное уголовное дело подлежит прекращению по следующим основаниям:

1) отсутствие события преступления;

2) отсутствие в деянии состава преступления;

3) истечение сроков давности уголовного преследования;

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

(в ред. Федеральных законов от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Ирина!

Я лично никакого состава преступления в действиях вашего руководителя не вижу.

Для возбуждения уголовного дела нужно доказать причинение вреда (ст. 73 УПК РФ). Кому в данной ситуации причинен вред? Сторожу? Он получил свои деньги и претензий не имеет. Муниципальному бюджету? Так эти несчастные 1000 рублей предназначались для выплаты премии, на эти цели они и пошли.

Я вообще не понимаю почему руководитель согласился на "замечание" и лишение премии. Необходимо было обжаловать незаконный, на мой взгляд, приказ.

Таким образом, судебной перспективы (оснований для привлечения руководителя к уголовной, да и к дисциплинарной ответственности) я не вижу.

Прокуратуре в данной ситуации не на что реагировать, поэтому вносить документы прокурорского реагирования она не будет. Дело в том, что оснований для вынесения постановления в порядке ст. 37 УПК РФ для передачи материалов в следственные органы в данной ситуации нет. А реагировать на "проступок" руководителя прокуратура, как я уже сказал, не будет, так как он (руководитель) уже привлечен к дисциплинарной ответственности. А за один и тот же дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание (ст. 193 ТК РФ).

Здесь юристы писали про возможность привлечения по ст. 327 УК РФ. В корне с этим не согласен. Во-первых, действия руководителя малозначительны. Во-вторых, в данной статье указано, что ответственность по ней наступает в случае подделки удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков, а также использования данный документов. Так вот, доверенность - это не официальный документ, а, следовательно, данная статья не применима.

Да, надо платить

Проверьте правильность лицевого счета (если есть). О некорректно выставленной квитанции сообщите в управляющую компанию.

Это техническая ошибка точка

Составьте акт, возьмите у всех ответственных лиц и присутствовавших объяснения. Приказ с указанием причины...составьте новую ведомость

Анонимные жалобы не рассматриваются прокуратурой.

Не может руководитель наказать по подозрению кого пожелает и угрожая других членов коллектива подписаться на собрании трудового коллектива. Это будут противоправные действия, которые повлекут очередную жалобу в прокуратуру.

Проявите мудрость, и не акцентируйте на этой жалобе внимание, это будет достойный ответ анониму.

С уважением, адвокат Курилова М.А. Курск.

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно (ст. 62 ТК РФ).

Здравствуйте! Расчетный листок работодатель обязан выдать. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Жалоба пишется в произвольной форме.

Нет, не имеет право, должен показывать сколько начислено, пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, пусть проведут проверку и примут меры.

Александр,

А почему суд не вынес никакого решения в отношении наследника?

При наличии такого решения, можно признавать наследника недостойным, так что надо разбираться в ситуации.

Я являюсь инвалидом 2 группы. У меня обязательная доля. Наследство большое - дом в деревне, квартира в городе, гараж, привелегированные акции. Еще до судебного разбирательства, он у другого нотариуса получил свидетельства о праве на наследство на акции на все акции без учета моей доли и получал дивиденды. Когда нотариус узнал, что мне положена доля - выдал свидетельство на причитающуюся долю. Обратился к нему - надо исправить вашу - получил отказ.

Ключи от недвижимости не отдает, в квартиру пустил арендаторов. Когда мне с помощью представителя правопорядка удалось выселить арендатора и забрать ключи от квартиры - обрушился на арендатора с угрозами. То что он сдавал мою часть квартиры - считает, что он мне ничего не должен. Как мне лучше поступить?

Уголовная ответственность по ч.3 ст. 327 УК РФ - использование заведомо подложного документа. Тому кто подделал - ч.1 ст. 327 УК РФ.

Добрый день! Да, конечно

Настя! Обратитесь в полицию. Только учтите, что анонимные обращения не рассматриваются.

Вы как потерпевшая, обладаете всеми процессуальными правами, предоставленными Уголовным процессуальным кодексом РФ лицу, участвующему в уголовном процессе. Вы можете обжаловать постановление суда об изменении меры пресечения обвиняемому. Если Вы его не получали - потребуйте выдачи Вам данного постановления. Думаю, вам лучше будет заключить договор с адвокатом, чтобы он представлял Ваши интересы в данном уголовном деле.