Из-за ошибки в расчете - Главный бухгалтер требует вернуть двойную премию после увольнения - что делать?
Уволилась с организации 16-го января. Расчет произвели 19-го января. Через пару дней звонит главный бухгалтер и говорит, что по ошибке при расчете премии включили меня в 2 ведомости, соответственно премию я получила правильную, но двойную. Требует вернуть деньги, указывая на человечность и так далее. Предлагает даже в рассрочку на год (сумма переплаты 12 000). Подскажите, что делать в данной ситуации? Нужно ли возвращать деньги?
Отказывайтесь и указывайте им на ст. 1109 ГК РФ. Даже в суде не взыщут
СпроситьБухгалтер ссылается на счетную ошибку и говорит, что если оплата не будет поступать даже постепенно, то подадут на меня в суд.
СпроситьПусть подают.
СпроситьВсё-таки является ли данная ошибка счетной? Ведь арифметических ошибок допущено не было. Когда бухгалтер звонил второй раз, утверждал , что составлен акт о счетной ошибке. Соответственно, требовать деньги они имеют право по данному акту.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 14 из 47 431 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
Задержка выплаты премии кладовщику - правонарушение администрации и возможные действия
Годовая премия не начислена после увольнения - это нормально?
Проблемы с выплатой премии в call-центре банка - что делать?
