Работодатель не вернул документы и отказывается рассчитать. Как правильно поступить?
При устройстве на работу (устраивался как кладовщик в ИП)со мной не был заключен трудовой договор и договор на мат ответственность. Трудовую и военный билет работодатель забрал при устройстве на работу, военный не вернул. При увольнении я попросил работодателя вернуть документы, на что получил ответ, что ему нужно сделать проверку на складе, в конце недели отдаст документы и рассчитает. А так же ставит условия, что если недочеты не большие рассчитает и отдаст документы, а если будут большие расхождения то будет со мной разговаривать, ИП не давно открылось и у них по сей день идет несоответствия ТМЦ в документах и количество товара на складе. Уволился в пятницу вечером был последний рабочий день (17/01), а завтра уже будет как неделя (24/01) Скажите пожалуйста как мне поступить правильно? Я из-за этих документов не могу устроится на новую работу, объясняю работодателю, а ему «пофигу» на мои проблемы. Есть ли какой нибудь рычаг?
Здравствуйте!
В качестве "рычага" воздействия используйте жалобу в прокуратуру.
Расчет и выдача трудовой книжки происходит в день увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация
Улан-Удэ - онлайн услуги юристов
Ответственность работодателя за утерю трудовой книжки работника - как доказать свою сторону и возможные наказания
Работодатель задерживает выдачу трудовой книжки инвалиду после увольнения
