Марина Александровна
05.03.2015, 16:54
Отказ работника подписать приказ о переводе на другую работу - юридическая действительность и последствия
Читать ответы (2)
Прислали сегодня на подпись приказ (распоряжение о переводе работника на другую работа).
В приказе меняется сумма оклада (по телефону сказали, что вместо оклада будет оклад и премия из соотношения 80/20)
Приказ от 1 января 2015 г. Никаких доп. соглашений или заявлений на перевод не было.
Правомерно ли это? Как бороться?
Здравствуйте! Нет конечно - обращайтесь с жалобой в ГИТ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 430 Поиск Регистрация