Возможные последствия и рекомендации в случае увольнения из-за дефицита денег в кассе
У меня вот такой вопрос. Я работала в скупке телефонов, 06.12.2014 сдавала смену другой девочке, по моей вине в кассе была недостача 10000 р. Девочка смену приняла, документы инвентаризации мы подписали расписку с меня она не брала. Я планировала отработать эту сумму в следующие смены. Но через несколько дней мне позвонил директор и сказал, что я уволена и чтобы принесла деньги в офис иначи на меня напишут заявление в полицию. Я сказала, что давайте я отработаю я ведь не против выплатить я знаю что по моей вине, но мне сказали нет ты уволена неси деньги. Я сказала, хорошо раз так, то выплатить смогу только когда устроюсь на работу и получу за (они все равно были против и утвердили чтоб принесла деньги, я соответственно выплатить не могла) Вот спустя время мне позвонили 23.01.2015 сказали что участковый и что на меня поступило заявление сказали прийти дать объяснение и тд. Какие из всего этого могут быть последствия? Как мне действовать? Работала по договору, но в трудовой не записывали. Повторюсь, я не отказываюсь от долга, но как я могу выплатить если меня уволили и на новую я только устраиваюсь, зп будет как минимум через месяц. Как с этим быть подскажите пожалуйста?
Дайте объяснение, что работаете по трудовому договору. Его отсутствие не Ваша забота, фактически у Вас трудовые отношения.
Если знаете причины недостачи, укажите, если нет, то нет.
ВОзбуждать тогда не будут.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 430 Поиск Регистрация