Ошибка в начислении стажевого коэффициента и отсутствие перерасчета - правомерно ли это и как регулируется?

23.01.2015, 14:22

• г. Мегион

Согласно положению об оплате труда мне предусмотрен коэффициент за стаж непрерывной работы в размере 20% (свыше 10 лет стажа). Стаж превысил 10 лет с октября 2013 года, но по настоящее время мне ошибочно начисляют всё те же 15% (как за стаж менее 10 лет). на просьбу произвести перерасчет централизованная бухгалтерия отвечает, что они произвести перерасчет не могут так как в бюджете не заложены деньги не перерасчёт. правомерно ли это? какими статьями и какого закона регулируется этот вопрос?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

23.01.2015, 14:23,

г. Серпухов

Добрый день. Если нарушены требования локальных нормативных актов на Вашем предприятии (ст. 8 ТК РФ), то Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59