Требование организации вернуть деньги за счетную ошибку и количество начисленных отпускных дней

23.01.2015, 17:33

• г. Старая Русса

Я отработала в организации с 01.06.2014 г по 23.09.2014 г. В январе 2015 г мне пришло письмо, в котором просят вернуть деньги начисленные и полученные мной в результате счетной ошибки. Счетной ошибкой называют начисленную и выплаченную премию за июнь 2014 г /2800 руб./ и доплату за профессиональное мастерство за июль 2014 г. /1000 руб./

1. Законно ли требование организации?

2. За данный период работы сколько должно быть начислено отпускных дней.

Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Баранникова Т.Н. 4.7

23.01.2015, 17:53,

г. Москва

Не платите, пусть обращаются в суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Требование организации вернуть деньги за счетную ошибку и количество начисленных отпускных дней

Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Показания счетчика газа и возможность перерасчета

Рассчитывая отпуск до декрета - сколько дней можем использовать?

Вопросы о расчете отпускных при неполной рабочей неделе и отпусках

Обязаны ли предоставить льготный отпуск в период с 1 июня по 30 июня при работе в некоммерческом партнерстве с

Выплата отпускных по срочным трудовым договорам - возможность и процедура

Право истца на заявление исковых требований - рассмотрение периодов исковой давности

Получено письмо о переплате заработной платы - как правильно поступить?

Переиндексация - расчеты и выплаты при долге по решению суда

Можно ли требовать возврат части отпускных при увольнении в состоянии отпуска?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59