Я работаю в школе учителем, хотела уволиться по семейным обстоятельствам, но директор требует отработать 2 недели. Это законно?
Я работаю в школе учителем, хотела уволиться по семейным обстоятельствам, но директор требует отработать 2 недели. Это законно?
Уволиться без отработки Вы можете только по уважительной причине. К уважительным причинам, доказанность которых влечет возникновение у работодателя обязанности уволить работника в указанный им срок в соответствии с ч. 3 ст. 80 ТК РФ, можно отнести: 1) перевод мужа или жены на работу в другую местность, т. е. в другой населенный пункт, направление одного из супругов на работу или для прохождения службы за границу; 2) необходимость ухода за больным членом семьи при наличии медицинского заключения, выданного лечебным учреждением, а также за инвалидом 1-й группы; 3) перевод на другую работу к месту жительства мужа или жены; 4) переезд в другую местность в порядке организованного набора или переселение для выполнения сельскохозяйственных работ; 5) болезнь, препятствующая продолжению данной работы или проживанию в данной местности при наличии соответствующего медицинского заключения; 6) избрание на должность по конкурсу; 7) зачисление на дневное отделение в высшее или среднее специальное учебное заведение, аспирантуру, клиническую ординатуру; 8) увольнение в связи с выходом на пенсию; 9) увольнение по собственному желанию работающих инвалидов и пенсионеров; 10) увольнение беременных женщин и матерей, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет , а так же родителей, имеющих на своем иждивении трех и более детей, не достигших возраста 16 лет, и учащихся в возрасте до 18 лет.
Спросить
Работаю преподавателем в детской школе искусств. По семейным обстоятельствам необходимо уехать на 2 недели. Обратилась к директору разрешить заранее отработать уроки второй недели (на одну неделю есть отгулы). В этой просьбе мне отказали, разрешив написать заявление за свой счет, но при этом еще и отработать пед. часы. Правильно ли это?
Работаю учителем в школе т учусь очно в магистратуре. Могу уволиться не отрабатывая две недели или директор в праве заставить отработать? Когда расчет должна получить?
Работаю в общеобразовательной школе учителем. Перед летним отпуском встал вопрос об отгулах. Директор школы утверждает, что брать отгулы не имеют права работники, которые в рабочее время отпрашивались по семейным обстоятельствам. Правомерно ли это.
Работаю учителем начальных классов, ставка 21 час в неделю. Директор школы требует, чтобы работала 36 часов в неделю и находиться в школе с 08.30 до 15.15. Как доказать директору, что она не права? В трудовом договоре это не прописано. Заранее, спасибо.
В школе СПБ объявили свободное посещение. Администрация школы требует от родителей заявление об отсутствии ребенка по семейным обстоятельствам. Законно ли это?
Имею я право взять отпуск без содержания на две недели по семейным обстоятельствам, работаю учителем в школе, во время учебного процесса.
Не пришел в школу по «семейным обстоятельствам».Учитель требует конкретики что за «семейные обстоятельства».Обязан ли я ему говорить более конкретно если не хочу?
