Работодатель запретил курение и оштрафовал сотрудника за использование электронной сигареты - имеет ли он на это право?

24.01.2015, 02:32

• г. Азов

Работадатель ввел запрет на курение, в связи с этим вынужден бросать пагубную привычку. Начал курить электронную сигарету. Но и за нее тоже был оштрафован. Имеют ли они на это право!? Говорят ищите альтернативу типа пластырей... и т.д.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Мацкевич О.А. 5.0

24.01.2015, 05:51,

г. Благовещенск

Незаконно всё что делает Ваше руководство начиная от запрета употребления электронной сигареты до штрафа, так как штрафовать по закону не могут.

Федеральный закон от 23.02.2013 N 15-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака"

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона

Настоящий Федеральный закон в соответствии с Рамочной конвенцией Всемирной организации здравоохранения по борьбе против табака регулирует отношения, возникающие в сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака.

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе

1. Для целей настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия:

1) курение табака - использование табачных изделий в целях вдыхания дыма, возникающего от их тления;

2) окружающий табачный дым - табачный дым, содержащийся в атмосферном воздухе места, в котором осуществляется или осуществлялось ранее курение табака, в том числе табачный дым, выдыхаемый лицом, осуществляющим курение табака;

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59