Евгений
23.12.2005, 18:56
Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели)
Читать ответы (1)
Добрый день!
У нас вечерняя смена работает 5 дней в неделю по 4 часа. Итого, у них 20-часовая неделя со сменным бардачным графиком (дни на их выбор), мы решили ввести суммированный учет рабочего времени с учетным периодом в год. Вроде, т.к. у них смены, мы посчитали 52 недели умножить на 20 часов в неделю = 1040 часов в год. По правилам трудового законодательства, посчитав им норму часов исходя из 20-часовой рабочей недели, мы получили 983 часа. Так что же брать за основу и откуда вычитать еще и ежегодный отпуск.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация